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中铁上海局华海企业 为青年员工成长搭台赋能

来源: 时间:2021年11月29日 浏览次数: 【字体: 打印

    上海讯 “参加企业长训班集中培训会,都是根据实际操作现场教学,形式新、内容实、效果好,使大家一学就会、一点就通。”日前,中铁上海局华海企业“五会”长训班圆满结束,参加培训的青年员工纷纷表达着他们接受入职培训第一课的收获感。近年来,华海企业高度重视员工教育培养、成长成才工作,采取多种方式为年轻员工历练、成长搭建成长成才舞台,为企业实现攻坚克难、持续发展提供了坚实的人才保障。该企业高度重视各类人才的选、用、育、留工作,不仅突出抓好政治思想建设,强化年轻干部理想信念,还突出业务技能训练,利用华海讲堂、周培训、工地夜校等载体,加强项目经理人才、项目书记人才队伍、经营人才队伍、工经人才队伍、党群人才队伍等系统队伍建设。针对不同岗位特点,该企业分层分级、按需施教,有计划地组织开展各类教育培训,重点突出一线青年人才培养,构建全方位、多层次、宽领域的理论及业务普及格局。此外,该企业还结合“全员取证计划”,通过“网络+”的方式,大力推进技术、工经、财务等关键岗位员工素质提升,拓宽培训渠道,实现线上培训、线下考试双重巩固提升。以“倾向基层、注重一线、看重实绩”为导向,该企业打通基层与本部部门间的双向交流通道,通过岗位交流、轮岗锻炼,适时安排培养对象到本部部门学习,引导新员工立足岗位工作,提升专业技能。同时,结合“双导师带徒”机制,针对青年干部工作特点、办事能力、解决问题方式方法等方面,有针对性地进行精准培养,达到“师傅愿意全心全意地教,徒弟满意倍加努力地学”的效果。 (李升阳)

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